В Салехарде планируют ввести новую систему сокращения премий для работников муниципальных спортивных учреждений вместо полного лишения вознаграждения из-за дисциплинарных нарушений. Соответствующий проект постановления опубликовали на сайте администрации ямальской столицы.
В Салехарде планируют ввести новую систему сокращения премий для работников муниципальных спортивных учреждений вместо полного лишения вознаграждения из-за дисциплинарных нарушений.
Соответствующий проект постановления опубликовали на сайте администрации ямальской столицы. «Работнику, к которому в течении отчетного квартала применялись меры дисциплинарной ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, размер премии по итогам работы за отчетный квартал определяется в следующем порядке: при применении <...> замечания — размер премии снижается на 25%», — гласит текст документа. За выговор премию будут уменьшать на 50%. В случае, когда у сотрудника будут неснятые взыскания, годовое вознаграждение сократят на 20%. Если же из-за нарушения трудовой дисциплины работника уволят, он не получит ни квартальную, ни годовую премии. Без денежного вознаграждения окажутся также сотрудники, которые неудовлетворительно завершили испытательный срок, и принятые на работу временно — на срок до двух месяцев. В прошлой версии документа специалистов, имеющих дисциплинарные взыскания, лишали премий вовсе. Такая же участь постигала уволенных за нарушения работников. Власти Ямала утвердили перечень надбавок для специалистов медицинской сферы, работающих в сельской местности. Самые большие суммы будут получать руководители структурных медподразделений, чуть меньше — врачи, провизоры и другие специалисты. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии