На Ямале 7% рекрутеров используют нейросети в работе

На Ямале 7% работодателей внедрили нейросети в процесс подбора персонала. Такие данные привел сервис SuperJob.

На Ямале 7% работодателей внедрили нейросети в процесс подбора персонала. Такие данные привел сервис SuperJob. «Сегодня 7% работодателей ЯНАО используют нейросети в подборе», — отмечается в сообщении.

В основном ИИ используют для написания вакансий, создания разделов «Вопрос–ответ» на корпоративных сайтах, а также формулировок ответов на вопросы соискателей в мессенджерах. Кроме того, нейронку активно используют для анализа рынка труда: собираются данные о востребованности различных профессий и зарплатных предложениях конкурентов. Но не все рекрутеры готовы полностью довериться искусственному интеллекту в процессе подбора персонала. Только 2% респондентов готовы поручить ИИ весь процесс рекрутинга. Почти треть (31%) склоняется к частичному использованию «умных» технологий. Ямальцы рассказали, почему они боятся искусственного интеллекта. Многим опрошенным страшно потерять рабочие места. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».