52% работающих жителей ЯНАО считают, что массовые увольнения неэффективных сотрудников могут стать причиной ухода высококвалифицированных специалистов. Об этом говорят результаты опроса Superjob.
52% работающих жителей ЯНАО считают, что массовые увольнения неэффективных сотрудников могут стать причиной ухода высококвалифицированных специалистов.
Об этом говорят результаты опроса Superjob. «Массовые увольнения часто ухудшают атмосферу в коллективе и приводят к уходу высокоэффективных сотрудников», — следует из опроса, проводимого Superjob 1—28 февраля 2025 года. В нем участвовали 150 респондентов из числа экономически активного населения региона. Исследование показало, что среди работающих жителей ЯНАО существует различное отношение к массовым увольнениям. 32% респондентов убеждены, что такие увольнения снижают производительность, так как замена сотрудников не всегда приводит к улучшению результатов. В то время как 26% считают, что уход слабых звеньев способствует улучшению микроклимата в команде. Согласно опросу, каждый пятый респондент уверяет, что увольнение неэффективных сотрудников положительно сказывается на общей атмосфере работы. 38% участников исследования отмечают, что такие увольнения ухудшают отношения в коллективе и создают ощущение краха в компании. Фото: Indypendenz/Shutterstock/Fotodom Опрос выявил гендерные различия в восприятии данного вопроса. Женщины более обеспокоены ухудшением атмосферы, тогда как мужчины чаще предсказывают снижение качества работы. Статистика показывает, что люди с доходом от 50 до 100 тысяч рублей больше обеспокоены последствиями массовых увольнений, чем те, кто зарабатывает меньше или больше. Ранее мы сообщали, что фирма в ЯНАО оплатила уволенному работнику прогул и крупную моральную компенсацию. Прокуратура Ямала обязала местное предприятие восстановить сотрудника на работе. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии