Два фонда — социального страхования и пенсионный в 2023 году объединились в единый Социальный фонд России. Новое ведомство отвечает за пособия, больничные и другие выплаты от государства. Листок нетрудоспособности, как и прежде, оплачивается в зависимости от стажа работы. Но есть некоторые нюансы, о которых гражданам нужно знать и проконтролировать их заранее, сообщил юрист сервиса SuperJob Александр Южалин.
Два фонда — социального страхования и пенсионный в 2023 году объединились в единый Социальный фонд России. Новое ведомство отвечает за пособия, больничные и другие выплаты от государства. Листок нетрудоспособности, как и прежде, оплачивается в зависимости от стажа работы. Но есть некоторые нюансы, о которых гражданам нужно знать и проконтролировать их заранее, сообщил юрист сервиса SuperJob Александр Южалин. При стаже менее 5 лет заболевшему работнику оплачивается только 60% среднего заработка, 5 — 8 лет — 80%, свыше 8 — все 100%. Но если человек в течение двух лет менял работу или трудился по совместительству, размер больничного определяется с учетом предыдущих выплат. Ранее при увольнении организация выдавала гражданину справку о доходах. Сегодня работодатель имеет право этого не делать. На новом месте необходимые сведения могут запросить в Социальном фонде России. С 2022 больничные оформляются только в электронном виде. Номер можно узнать у лечащего врача, также он будет отображаться в личном кабинете на Госуслугах. Информацию об открытии листка нетрудоспособности СФР сообщит по месту трудоустройства. По мнению юриста, сотруднику не лишним будет тоже проинформировать свое руководство.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается тремя частями: первые 3 дня расходы несет работодатель, все остальные — СФР. Ранее в пресс-центре агентства «Север-Пресс» управляющий отделением фонда пенсионного и социального страхования по ЯНАО Таиса Колоколова рассказала об изменениях, вступивших в силу в 2023 году. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии