На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Север Пресс

12 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Ломоносов
    Другой ему говорит "В следующей жизни отдохнёшь!"                        -Да ты мне тоже самое в прошлой говорил!ВЦИОМ: 90% россия...
  • Александр Ломоносов
    Вспомнился анекдот на эту тему:.                                                           Разговаривают два буддиста...ВЦИОМ: 90% россия...
  • Степан Капуста
    Естественный отбор...На Ямале на факто...

ЯНАО попал в число регионов с минимальным гендерным разрывом в зарплатах

Средняя заработная плата у мужчин в ЯНАО на 20,1% больше, чем у женщин. Регион попал в число субъектов с минимальным гендерным разрывом в оплате труда, сообщается в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Средняя заработная плата у мужчин в ЯНАО на 20,1% больше, чем у женщин. Регион попал в число субъектов с минимальным гендерным разрывом в оплате труда, сообщается в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

«Средняя зарплата на крупных предприятиях в октябре 2023 года на Ямале у мужчин была 127 тысяч рублей, у женщин — 102 тысячи рублей. Разрыв составил 20,1%», — говорится в материалах аналитиков. В 2023 году гендерный разрыв в зарплатах в России достиг максимума за 11 лет. Женщины получали на 33% меньше, чем мужчины. Это объясняется перерывами в карьере, которые она вынуждена делать ради материнства и семейных обязанностей. «Женщины в России работают всего на два часа меньше, чем мужчины — в среднем 39 часов в неделю. Но даже если сделать поправку на относительную продолжительность рабочей недели, рабочее время женщины на рынке труда все равно ценится меньше: среднечасовая зарплата женщин на 27% ниже мужской», — пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова. Разрыв не исчезает и на высоких должностях: женщинам-управленцам платят на 33% меньше, чем мужчинам. В топ-менеджменте этот разрыв 42%. ЯНАО также попал в рейтинг по динамике роста зарплат. Ожидается, что к концу 2025 года половина жителей округа будут зарабатывать больше 100 тысяч в месяц. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».

 

Ссылка на первоисточник
наверх