На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Север Пресс

12 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алевтина15 октября, 8:44
    Говорят: «Жертва рекламы». Хотела бы и я быть такой жертвой рекламы с миллионным лотерейным выигрышем. Но, мне не оче...Жительница Ямала ...
  • Юлия Захарова25 августа, 13:13
    Представляю сколько красивых шоу ещё будет на этом месте😍 хорошо постарались!Артюхов и Греф от...
  • Карина Эулина3 июля, 12:30
    Я тоже спасла ни одного котенка, но пока вот в лотерею не выиграла так много денег. Небольшие суммы выигрывала, врать...Жительница Тюмени...

Профессия водителя-экспедитора вошла в список популярных на Ямале этой осенью

Жители ЯНАО чаще всего хотят работать водителями-экспедиторами, курьерами и разнорабочими. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работы».

Жители ЯНАО чаще всего хотят работать водителями-экспедиторами, курьерами и разнорабочими. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работы». «Самой массовой среди соискателей в ЯНАО стала профессия водителя-экспедитора: на долю вакансий этой категории пришлось 5,2% всех откликов на платформе.

Средняя предлагаемая зарплата для кандидатов на позиции составила 117 726 рублей в месяц за полный рабочий день», — говорится в сообщении сервиса. Похожий интерес ямальцы проявили к профессиям разнорабочего (4,9%) и курьера (4,7%). Разнорабочим в ЯНАО предлагают в среднем 85,6 тысячи рублей, курьерам — 128,4 тысячи. Доля вакансий курьера осенью составила 8,7%, разнорабочего — 4,2%, водителя-экспедитора — 2,4% среди всех предложений о работе. Высокий интерес к специальностям эксперты объяснили низким порогом входа и возможностью быстро приступить к работе. Соискателей привлекает и конкурентная зарплата в этих отраслях. Работодатели часто берут работников без опыта и обучают их на месте. Ранее работодатели ЯНАО перечислили качества сотрудников, которых стремятся удержать. Среди популярных характеристик — дорогие, ценные, ключевые, опытные, лояльные, позитивные, не шантажисты. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».

 

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх