Ямальцев спросили, как часто можно менять место работы и как это сказывается на отношении к соискателю. Результатами исследования поделились аналитики сервиса SuperJob.
Ямальцев спросили, как часто можно менять место работы и как это сказывается на отношении к соискателю. Результатами исследования поделились аналитики сервиса SuperJob.
Выяснилось, что только 17% респондентов в ЯНАО считают, что работу следует менять как можно реже. Больше половины опрошенных уверены, что смена работодателя нужна «по обстоятельствам». Каждый шестой ямалец посоветовал переходить на новое место работы раз в пять лет, еще 3% уверены, что лучше сократить этот период до трех лет. Чаще всего о смене работы по обстоятельствам заявляли кладовщики, врачи и секретари. Не сильно стремятся к перемене места охранники. «Менять работу раз в три года считает правильным каждый пятый снабженец и сисадмин, такого же мнения придерживаются 19% программистов и 13% маркетологов», — сказано в результатах опроса. Аналитики заметили, что на рынке труда складывается уникальная ситуация: при рекордно низком уровне безработицы работодатели стремятся удержать сотрудников и меняют отношение к тем, кто часто меняет место работы. С настороженностью к таким соискателям относятся в 40% компаний, 37% рекрутеров уверены, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на мнение о компетентности человека. Ранее сообщалось, что ямальцы не против при приеме на работу пройти собеседование с роботом-рекрутером. К участию нейросети в этом процессе оказались лояльны 12% жителей ЯНАО. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии