Ямальские компании в 2024 году отправили подросткам от 14 до 18 лет более трех тысяч приглашений на работу — на 19% больше, чем в 2023-м. Об этом сообщили эксперты интернет-рекрутмента HeadHunter.
Ямальские компании в 2024 году отправили подросткам от 14 до 18 лет более трех тысяч приглашений на работу — на 19% больше, чем в 2023-м.
Об этом сообщили эксперты интернет-рекрутмента HeadHunter. «Соискателей в возрасте 14–18 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Туризм, гостиницы, рестораны» (9% приглашений)», — рассказали аналитики. На втором месте — работа в розничной торговле (7,3% от всех приглашений). В 6,1% случаев подростков звали в качестве домашнего или обслуживающего персонала. Еще 5,3% приглашений юные северяне получили в сфере искусства, развлечений и массмедиа. Молодых ямальцев готовы нанять на работу, связанную с транспортом, логистикой, перевозками (4,8%), маркетингом (4,3%), продажами (4,2%). Их хотят видеть в качестве административного (4,4%) и рабочего персонала (3,1%). Еще 2,6% приглашений юные соискатели получили в сфере науки и образования. В этом направлении лояльность к подросткам-сотрудникам выросла сильнее всего за год — их стали звать на работу в 2,5 раза чаще. При этом на кандидатов от 14 до 18 лет из всех приглашений от работодателей в ЯНАО пришлось только 2%. В целом по России доля составила 4%. Тренд звать на работу подростков аналитики отмечали еще в середине прошлого года, причем не только на Ямале, но и в ХМАО. В этих регионах количество вакансий, в которых работодатель готов нанять сотрудников от 14 лет, на тот момент показало рост на 98% год к году. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии