SuperJob: ямальцы не против начальников моложе себя

С молодыми руководителями готовы работать 60% ямальцев, следует из свежего опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

С молодыми руководителями готовы работать 60% ямальцев, следует из свежего опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Исследование показало, что северяне лояльно отнесутся к возрасту босса, если уровень его компетенции достаточно высок, он адекватен и не против повысить зарплату сотрудникам.

О таких требованиях заявил каждый девятый из опрошенных работающих ямальцев. При этом возраст руководителя оказался особо важен для 14% респондентов, которые заявили, что ни за что не согласятся подчиняться начальнику моложе себя. Согласно опросу, каждый пятый северянин уже трудится под началом молодого руководителя, у 6% сотрудников начальники моложе их более чем на 10 лет. Треть ямальцев примерно одного возраста с руководителями, 22% — моложе начальства на 5–10 лет. Также выяснилось, что мужчины в ЯНАО проще относятся к молодому возрасту руководителя при условии его грамотности и хорошей работы с коллективом. Ранее сообщалось, что большинство работодателей и экономически активных россиян считают, что внешняя привлекательность помогает при устройстве на работу и продвижению по карьерной лестнице. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».