Ямальские работодатели стали значительно чаще размещать вакансии для специалистов без опыта. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
Ямальские работодатели стали значительно чаще размещать вакансии для специалистов без опыта. Об этом сообщили аналитики hh.ru. «В 2023 году в ЯНАО было размещено 9,6 тысячи вакансий, в которых работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Это на 45% больше, чем в 2022-м», — уточнили представители платформы. При этом четверть таких предложений размещены от предпринимателей розничной торговли. Также востребованы молодые специалисты в сфере информационных технологий (19%), еще 9% приходится на компании финансового сектора. «В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (21% вакансий для этой специализации), менеджеров по продажам (7%), операторов call-центра (6%)», — добавили аналитики hh.ru. В среднем молодым специалистам готовы платить 53 800 рублей. Хороший заработок предлагают водителям (127,4 тысячи рублей), врачам (94,5 тысячи рублей) и курьерам (79,9 тысячи рублей). «Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят изменение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны — как самых молодых (14—18 лет), так и людей 45—50+, а также уход от гендерной дискриминации», — отметила директор сервиса онлайн-рекрутинга на Урале Оксана Сидлецкая. Тенденция на увеличение числа вакансий без опыта работы сохраняется и в 2024 году. За неполный первый квартал было опубликовано 2,6 тысячи таких предложений, что на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Ранее стало известно, что 43% предприятий и организаций Ямала принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 33% — на отдельные должности. Чаще всего для северян старшего возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
Свежие комментарии