На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Север Пресс

12 подписчиков

Свежие комментарии

  • Юлия Захарова25 августа, 13:13
    Представляю сколько красивых шоу ещё будет на этом месте😍 хорошо постарались!Артюхов и Греф от...
  • Карина Эулина3 июля, 12:30
    Я тоже спасла ни одного котенка, но пока вот в лотерею не выиграла так много денег. Небольшие суммы выигрывала, врать...Жительница Тюмени...
  • Александр Ломоносов7 августа, 17:22
    Другой ему говорит "В следующей жизни отдохнёшь!"                        -Да ты мне тоже самое в прошлой говорил!ВЦИОМ: 90% россия...

В ЯНАО 59% жителей ориентируются на уровень зарплаты при выборе работы

Жители Ямала рассказали о главных факторах при выборе работы. Чаще всего северяне обращают внимание на размер зарплаты (59%), адекватность начальства (37%) и стабильность организации (32%). Об этом стало известно из опроса SuperJob, в котором участвовали представители компаний и экономически активные ямальцы.

Жители Ямала рассказали о главных факторах при выборе работы. Чаще всего северяне обращают внимание на размер зарплаты (59%), адекватность начальства (37%) и стабильность организации (32%). Об этом стало известно из опроса SuperJob, в котором участвовали представители компаний и экономически активные ямальцы. «Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка», — показали результаты опроса. Четверть северян хотят добираться до работы с удобством и обращают внимание на расположение организации. Каждый пятый (20%) оценивает перспективу занять более высокую должность со временем. В числе других критериев — возможность соблюдать баланс между отдыхом и работой, прозрачность в процессах компании, наличие компенсационного пакета. Для женщин оказались важнее стабильность предприятия, карьерный рост и обстановка в коллективе. Для мужчин — заработок, характер руководителя и интересные для них задачи. Молодежь до 34 лет чаще ориентируется на адекватность начальства. Для северян постарше важнее зарплата. Ямальцы с доходом более 50 тысяч рублей обращают внимание на уровень оплаты труда и эффективность процессов в организации. Северяне с меньшей зарплатой сильнее хотят иметь комфортное рабочее место, возможность отдыхать и разумное руководство.

Рекрутеры вывели собственный топ главных факторов при выборе работы. На первом месте — конкурентоспособная зарплата (91%). На втором — расположение места работы (53%), на третьем — характер начальника (44%). Всего по России в опросе участвовали 500 представителей компаний и 1600 работников. Около 70% работодателей на Ямале берут новичков без опыта. Чаще всего — на должности продавцов, кассиров, рабочих, сотрудников складов. Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».

 

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх